Stage Chargé de mécénat junior (H-F)

Référence : LV/PSA/CRFR/34999
Localisation : Paris Grande Armée
Niveau : BAC+5 et plus
Métier : Communication
Spécialité : Mécénat
Durée : 6 mois

Mission : Le stagiaire aura la mission d’assister l’équipe de la Fondation notamment pour les actions suivantes :

- Participer à l’instruction des dossiers de mécénat déposés par les associations et les ONG
- Participer à la préparation des comités de sélection
- Etablir les conventions de mécénat après les comités de sélection
- Participer à l'élaboration des contenus de communication
- Mettre à jour le site internet www.fondation-psa-peugeot-citroen.org
- Animer la page Facebook de la Fondation
- Participer au lancement des prix de la Fondation (site web, affiches, vidéos, événements)

A propos de la Fondation PSA Peugeot Citroën : Un monde en mouvement

La Fondation d’entreprise PSA Peugeot Citroën, créée en juin 2011, est née d’une volonté du Groupe de contribuer activement au développement de la solidarité et de l’insertion autour du thème central de la mobilité. Elle est un élément fort de sa politique de responsabilité sociale, qui s’exprime par le soutien à des initiatives locales innovantes, ainsi que par la conduite de partenariats d’envergure nationale. En 5 ans d’activité, la Fondation a accompagné plus de 400 projets portés par des associations, ONG et structures d’intérêt général, en s’appuyant sur un réseau mondial de 200 délégués et de salariés-parrains. www.fondation-psa-peugeot-citroen.org

Particularité de la mission : Écoles de commerce ou IEP

Qualités et compétences requises :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et force de proposition
- Maitrise des outils informatiques (Excel, Power Point)
- Excellent rédactionnel, Anglais

La Direction de la Communication est responsable de l'image institutionnelle (notoriété et réputation) du Groupe vis-à-vis de l'ensemble de ses publics.
Elle propose la communication managériale.

Dans le cadre de la communication managériale :
* elle met en œuvre la communication managériale définie par la Direction Générale et accompagne le Groupe dans la transformation en liaison avec la Direction des Ressources Humaines et de la Qualité.

Dans le cadre de l'image institutionnelle :
* elle est garante de l'expression identitaire du Groupe et de sa cohérence avec les ambitions stratégiques et les valeurs du Groupe,
* elle définit la politique de communication Groupe,
* elle est responsable de l'image externe du Président et accompagne les membres de la Direction Générale dans leur communication,
* elle définit au niveau mondial les standards et méthodes métier communication et s'assure de la bonne prise en compte des spécificités locales dans ces normes et standards, de leur mise à jour, de leur diffusion et de leur application.