Responsable développement - CDI

L’impact social est-il au coeur de vos préoccupations ? Epic (www.epic.foundation) est une startup à but non lucratif qui cherche à combattre une injustice touchant de nombreux enfants défavorisés : celle d’avoir une trajectoire de vie déterminée par leur naissance. Pour rendre aux enfants le contrôle de leur destin, Epic récolte des fonds auprès de donateurs individuels et d’entreprises. Ces dons sont entièrement reversés à un portefeuille d’associations et d’organisations sociales choisies selon un processus extrêmement sélectif et soumis à un contrôle pour rendre le geste du don plus sûr et plus

transparent. Epic met aussi l’accent sur l’expérience de l’impact social au travers d’une offre variée mêlant voyages, technologie, rencontres et médias, et soutient l’innovation sociale grâce à des solutions de philanthropie spécifiques, un service de recherche de premier plan et des campagnes de sensibilisation pour tous.

 

 

 

La Fondation Epic recherche un(e) jeune professionnel(le) de la vente ou du fundraising (H/F), doté(e) d’une première expérience réussie auprès de grands comptes ou grands donateurs. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de la mise en oeuvre d’une stratégie ambitieuse de recrutement de donateurs individuels et entreprises sous la responsabilité du Directeur Développement. Le/la candidat(e) sera amené(e) à travailler dans une équipe jeune, avide de technologies et d’innovations, dans un environnement international fort. S’agissant d’une création de poste dans une startup philanthropique à forte croissance, le/la candidat(e) devra également faire preuve de souplesse et d’adaptabilité. Il/elle se reconnaîtra dans les valeurs fortes portées par la Fondation Epic et saura les incarner de façon convaincante en interne comme en externe. Particulièrement motivé(e) par la mission d’Epic, il/elle est prêt(e) à s'investir à 100% dans une campagne de prospection ambitieuse. La Fondation Epic propose un environnement de travail agréable ainsi que des belles opportunités d’épanouissement professionnel et de développement d’un réseau de contacts professionnels. Il s’agit d’une opportunité à ne pas manquer pour rejoindre une organisation innovante qui place l’impact social au coeur de son action. Ce poste permanent est basé à Paris, mais des déplacements en France et à l’étranger sont possibles voire potentiellement fréquents.

 

 

 

1. Construire et mettre en oeuvre une stratégie visant à développer une base large et durable de grands donateurs (particuliers, entreprises et fondations), principalement en France, en lien avec le Directeur Développement.

 

2. Déterminer les priorités dans la mise en place du plan de prospection, en lien avec le Directeur Développement.

 

3. Identifier les contacts pertinents au sein des organisations ciblées.

 

1. De 2 à 5 années d’expérience professionnelle en vente, business development ou fundraising.

 

2. De tempérament dynamique, ouvert et autonome, le/la candidat(e) sait faire preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance et de polyvalence. Doté de qualités relationnelles exceptionnelles, il/elle parvient à créer les conditions naturelles pour convaincre et mettre en place un rapport privilégié avec partenaires, donateurs et prospects.

 

3. Excellentes capacités de communication orale et écrite.

 

4. Qualités relationnelles naturelles indispensables.

 

5. Capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial international en évolutionpermanente.

 

6. Capacité démontrée à identifier, prendre contact et à conclure des accords avec de grands comptes.

 

7. Réelle maîtrise de l’Anglais indispensable, à l’oral comme à l’écrit.

 

8. Diplômé d’Ecole de Commerce et/ou universitaire du second cycle.

 

9. Parfaite maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et des réseaux sociaux.

 

10. La connaissance de Salesforce est un plus.